可以，这次主要问清后续合作的条件，原公司的工资和补偿另外确认付款。 你把下面这些存手机里，谈到一项就记一项。
开场直接说：
舒总，我愿意继续做，今天想把后面的安排具体定一下，主要是合同、工资、双休和社保，这样我也好踏实往下做。
1. 跟谁签、怎么合作
后面跟哪家公司签？是正式入职，还是按项目合作？谁负责发工资、安排工作？
2. 合同什么时候签
合同大概哪天能给我看、什么时候签？办公室还没弄好，合同和待遇能不能先确定？
3. 工资多少、怎么组成
我希望还是按税前12,000底薪加3,000绩效来，您这边准备怎么安排？如果有调整，具体是多少？
4. 11月工资从哪天算
11月工资从哪天开始算？包括11月2日以来已经做的工作，按什么标准结算、由谁支付？
5. 每月什么时候发工资
每个月几号发？11月这笔工资什么时候到账？
6. 绩效怎么考核
3,000元绩效对应哪些任务，做到什么程度能拿满？考核和扣分标准能不能提前说清楚？
7. 是不是双休、几点上下班
后面能不能明确双休？平时几点上班、几点下班？如果需要过渡，具体到哪天开始双休？
8. 临时加班怎么算
临时加班我可以配合，补休还是加班费，怎么申请、怎么记录，咱们提前说好。
9. 11月社保怎么办
11月社保由哪家公司交，什么时候办理，按什么基数交？这段时间在家办公，社保也需要一起安排好。
10. 还要不要试用期
我已经做了这些项目，也一直在配合，我希望直接正式入职，不再重新试用。您这边怎么考虑？
11. 原来的工龄怎么处理
之前聊过工龄衔接，后面愿不愿意从5月28日接着认？具体怎么处理，能不能写进协议？
12. 办公地点和居家安排
新办公室确定前，我能不能先在家办公？每天怎么同步进度？电脑、测试手机和必要的软件费用，由谁提供或承担？
13. 具体负责什么、谁配合
后面我主要负责App、电脑端，还是也包括小程序对接？先做哪些功能、谁配合、怎么验收，确认需求后我再评估工期。
14. 原公司款项何时付
原协议里的14,519.28元工资，还有手写的半个月底薪补偿，麻烦您也帮我协调一下，分别什么时候到账？
15. 今天定不了，什么时候答复
今天能确定的咱们先确定，剩下的麻烦明确谁负责、哪天回复。后面的开发安排，也等这些核心条件确认好再推进。
最后收在这句话：
舒总，我愿意继续合作。咱们先把签哪家公司、工资、双休和11月社保定下来，微信确认一下也行，合同再约个明确时间落实。
工资、工时休假、工作地点和社保，都是劳动合同应明确的内容，可以要求写进合同。《劳动合同法》第17条